А вот с девушкой сложнее, они достаточно проницательны и умеют анализировать информацию. Поэтому они кубик за кубиком могут сложить представление, что вы как-то связаны с криптой. И я не очень понимаю, что в такой ситуации делать.
Узнать, а не связана ли с криптой она сама) Может как раз найдется еще одна общая тема для разговора.
А вообще, лучше действительно никому не сообщать о том, что вы задействованы как-то в криптосфере. Большинство людей воспримут это как повод для зависти (независимо от ваших успехов), а не как повод чему-то новому научиться. Я еще какое-то время назад была так увлечена криптотематикой, что мне хотелось помочь своим друзьям и знакомым в ней начать разбираться. Но инициатива как-то не пошла, хоть и не была наказуема в моем случае. Просто моего энтузиазма не хватило на других. И я поняла, что если другой человек не высказывает интерес первоначально, то нет смысла его чем-то увлекать, результата не будет. Это в лучшем случае. А в худшем еще и могут как-то жизнь портить
Я думаю она не связана. Хотя с другой стороны, даже странно, что эта тема как то её не коснулась. Так-то она очень социальный человек, любит создавать новые нейронные связи, всякие тренинги, практики и так далее.
Опасения связаны с тем, что она будучи девушкой, даже если она поверхностно разбирается в этой теме, всё равно начнёт догадываться, и желая получше разобраться в этой теме начнёт спрашивать у подруг, друзей, наставников всяких. После чего, это станет известно вообще всем.
Девушки в этом отношении очень сильны. Знаю пример, когда в большом холдинге девушки были более информированы о глобальных планах компании, чем топ-менеджеры.
Для целей безопасности топ-менеджеров ограничивали в информации, предоставляя им какие-то отдельные части информации, непосредственно относящиеся к из сфере компетенции, и повседневным задачам.
Что касается девушек, занимающих рядовые позиции, то они знали всё.
Девушки мне обычно доверяют, поэтому вскоре я узнал их секрет.
Они в обеденный перерыв собирались все вместе, большой компанией и каждая рассказывала, то что она знает. Какие перед ней задачи на сегодня поставили.
А потом они шли на HeadHunter, рекрутинговый сайт и смотрели какие новые вакансии предлагает холдинг.
В результате они получали полную информацию о том, что происходит в холдинге, а также о его глобальных планах и проектах.