আমাদের সম্প্রদায় যোগদান করে,
এই ফোরামের আপনার ব্যবহারের মাধ্যমে সম্মত হন যে আপনি এমন কোনও পোস্ট পোস্ট করবেন না যা মিথ্যা, মানহানিকর, ভুল, অবমাননাকর, অশ্লীল, ঘৃণ্য, হয়রানি, অশ্লীল, অসাধু, যৌন ভিত্তিক, হুমকি, একজন ব্যক্তির গোপনীয়তার আক্রমণকারী, প্রাপ্তবয়স্ক সামগ্রী , অথবা অন্যথায় আন্তর্জাতিক বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ফেডারেল আইন লঙ্ঘন। আপনি কপিরাইট মালিকানা না থাকা পর্যন্ত বা কপিরাইটযুক্ত উপাদানটির মালিকের কাছ থেকে লিখিত সম্মতি না থাকলে আপনি কোনও কপিরাইটযুক্ত সামগ্রী পোস্ট না করার সাথে সম্মত হন। স্প্যাম, বন্যা, বিজ্ঞাপন, শৃঙ্খলা অক্ষর, পিরামিড স্কিম এবং অনুরোধগুলি এই ফোরামে নিষিদ্ধ।
মনে রাখবেন পোস্টগুলির বৈধতা নিশ্চিত করতে স্টাফ বা এই ফোরামের মালিকদের পক্ষে এটি অসম্ভব । অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আমরা সক্রিয়ভাবে পোস্ট করা বার্তাগুলির উপর নজর রাখি না এবং এর মধ্যে থাকা বিষয়বস্তুগুলির জন্য দায়ী নয়। আমরা উপস্থাপিত কোন তথ্য সঠিকতা, সম্পূর্ণতা, বা উপযোগিতা ব্যবহার করে না। পোস্ট করা বার্তা লেখকের দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করে, এবং এই ফোরামের মতামত, তার কর্মী, তার সহায়ক সংস্থা বা এই ফোরামটির মালিক নয়। যে কেউ পোস্ট করা বার্তাটি অনুভব করে তা আপত্তিজনক হয় এই প্রশাসকের প্রশাসক বা মডারেটরের অবিলম্বে অবহিত করা। এই ফোরামের কর্মচারী এবং মালিকরা আপত্তিজনক সামগ্রী অপসারণের অধিকার রাখে, যদি যুক্তিসংগত সময়সীমার মধ্যে এটি অপসারণ করা হয় কিনা তা নির্ধারণ করে। এটি একটি ম্যানুয়াল প্রক্রিয়া, তবে, অনুগ্রহ করে অনুগ্রহ করে অনুগ্রহ করে বুঝতে পারেন যে তারা হয়ত নির্দিষ্ট বার্তাগুলি সরাতে বা সম্পাদনা করতে পারবে না। এটা সদস্যদের প্রোফাইল তথ্যের উপরও বলবত থাকবে.
আপনি আপনার পোস্ট বার্তা কন্টেন্ট জন্য একমাত্র দায়ী থাকুন। তদুপরি, আপনি এই ফোরামের মালিকদের ক্ষতিগ্রস্ত এবং ক্ষতিগ্রস্ত করতে সম্মত হন, এই ফোরামে সংশ্লিষ্ট কোনও ওয়েবসাইট, তার কর্মী এবং তার সহায়কগুলি। এই ফোরামের মালিকরাও এই ফোরামের আপনার ব্যবহারের কারণে যে কোনও পরিস্থিতি থেকে উদ্ভূত একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ বা আইনি পদক্ষেপের ক্ষেত্রে আপনার পরিচয় প্রকাশ করতে (অথবা এই পরিষেবাতে সংগৃহীত অন্য কোন সম্পর্কিত তথ্য) প্রকাশ করার অধিকার সংরক্ষণ করে...
ধন্যবাদ সাথে থাকার জন্য সবাই এই নিয়মগুলো অনুসরণ করে কাজ করেন এতে করে আপনাদের সবারই মঙ্গল ....
Latest news: 
. 
. 
. 
. 
. 
. 
Shop
Topic: এই ফোরাম মডারেটরদের কিছু প্রয়োজনীয় কথা এবং তথ্য... (Read 5815 times)