Четыре навыка, необходимых для успешной карьеры в сфере блокчейна

[vaysar]

По мнению бухгалтерской фирмы KPMG, хайп вокруг блокчейна, безопасного и прозрачного реестра, лежащего в основе таких технологий, как криптовалюта, начинает наконец-то угасать по мере того, как компании узнают, что именно представляет собой данная технология, и на что она будет способна.

 Содержание

-Предпринимательская жилка
-Техническая грамотность
-Анализ данных
-Хакерский менталите

KPMG также определила четыре основных навыка, необходимых для успешной карьеры в сфере блокчейна.

Хотя блокчейн не является панацеей, данная технология уже помогает компаниям снизить количество возвратов товара и случаев мошенничества, повысить эффективность новых процессов и снизить затраты. Согласно прогнозам KPMG, в этом году значительно увеличится число компаний, изучающих данную технологию - от поиска новых бизнес-моделей до экспериментального осуществления проектов и перехода к масштабируемым решениям.

Поскольку ажиотаж вокруг блокчейна утихает, индустрия вскоре столкнется с новой проблемой: острой нехваткой талантов. Как это ни удивительно, значительная часть талантов находится в университетах. Именно представители молодого поколения стали свидетелями развития и эволюции биткоина и блокчейна и именно они наиболее заинтересованы в этой технологии и наиболее комфортно чувствуют себя в этой сфере.

Будучи платформой, изменяющей концепцию обособленности бизнеса, блокчейн зависит от команды профессионалов отрасли и их предпринимательских качеств. Новые сотрудники - будь то недавние выпускники или опытные специалисты - не обязательно должны быть инженер-технологами, чтобы претендовать на должность блокчейн-специалиста. При том, что данные навыки можно приобрести на нетехнических должностях, они необходимы для успешной реализации, и самое главное, для масштабирования блокчейн-решений.

Ниже представлены четыре основных набора необходимых навыков в блокчейне по версии KPMG:

Предпринимательская жилка
Блокчейн охватывает большее количество пользовательских ролей, лиц и организаций, чем любая предыдущая новая технология, от IT до финансов, закупок и почтового отделения. Каждый пользователь из каждой организации имеет уникальное представление и доступ, что требует глубокого понимания специфических бизнес-процессов. Этот разнообразный опыт имеет решающее значение при создании и определении убедительных примеров использования и предлагаемых преимуществ для блокчейн-проекта.

Техническая грамотность
Хотя очень важно понимать технические концепции работы блокчейна, решающее значение все же имеет понимание того, как можно применять эти знания в случае использования данной технологии. Члены блокчейн-команды должны понимать различия между огромным количеством технологий (облако, протоколы, механизмы консенсуса, ERP, сети и т.д.), а также знать, когда и какие механизмы и платформы использовать. Это поможет им понять, как блокчейн взаимодействует в рамках существующей технологической экосистемы и как эта экосистема повлияет на разработку блокчейн-решения. Для тех, кто планирует работать в сфере блокчейн-разработок, будет полезным также иметь некоторые знания в области кодирования (JavaScript, HTML, solidity и т.д.).

Анализ данных
Не все члены блокчейн-команды должны быть технологами для того, чтобы работать над блокчейн-проектами, но среди них обязательно должны быть аналитики данных, которые могут задействовать одно из наибольших преимуществ блокчейна - данные. Ключом к успеху является умение понимать и использовать данные, собранные в блокчейне, и эффективно представлять их каждому из пользователей.

Хакерский менталитет
Поскольку пока не существует образовательных программ по блокчейну и его относительно недавнего появления на предприятии, блокчейн-команда должна быть готовой и способной исследовать и экспериментировать, «взламывая проблему» с точки зрения бизнеса и технологий. Это означает, что все члены команды должны работать в тесном сотрудничестве в формате семинара, чтобы продумать бизнес-цели, последствия и потенциал для каждого из участников, а затем определить архитектуру и общий поток решений.

Как и в случае с любой новой технологией, первостепенное значение имеет наличие талантливых специалистов в данной сфере. Блокчейн-проекты не станут успешными или масштабными без многогранной команды, которая не ограничивается только технологами. KPMG надеется, что в будущем все больше университетов начнет включать изучение блокчейна в учебные программы, что поможет подготовить конечных пользователей, а также тех, кто будет отвечать за создание, развертывание и управление блокчейном. Подробнее: https://letknow.news/publications/chetyre-navyka-neobhodimyh-dlya-uspeshnoy-karery-v-sfere-blokcheyna-23201.html

[GREENch85]

Сейчас работа в блокчейн индустрии похожа на прокладку первой железной дороги - это все вновинку, нет специалистов, которых бы готовили ВУЗы, здесь, в основном, присутствуют те люди, кому интересно, по тем или иным причинам изучать, вникать и пробовать внедрять в различные сферы деятельности свои инновационные решения.