Ты так и не ответил на вторую часть вопроса, которую я вспециально ыделил. Может тогда еще какие-нибудь дополнительные функции вы обяжете выполнять менеджерам, а то им заняться нечем, как ходить по социалкам и рекламировать миксеры. Для рекламы на каждом крупном предприятии существует рекламный отдел, а если его нет, то такие функции за кем-то закреплены.
Это нужно не менеджерам, а работодателям. Если за такое продвижение станут платить, то почему бы и нет? Конечно, это ещё прибавит достаточно приличный объем обязанностей, но не за просто же так. Я полагаю, что для соц. сетей и иных ресурсов есть другие люди, которые знают своё дело, т.е. имеют в этом направлении приличный опыт. Это как на предприятии, если можно так сравнивать.
А может и выгнали как выше писали из за постинга в 10-20 слов. Кто знает, что у менеджера на уме
Можешь хоть по 500 символов комментарии строчить, но все равно что нибудь не устроит.
А чего тут удивляться? Не так давно в одной из крупной подписной были удалены даже легенды, у которых не было должного выполнения условий. Это вполне нормальное явление. Все же требуется пересматривать участников, т.к. со временем они забывают про то, что им нужно делать. Не только писать посты, но вести активное общение, которое хоть как-то выглядит, как ответы на комментарии и по по теме.