Таблица подписных кампаний за BTC

[sery2013]

Чего то притихли подписные, 3 уже канули.
Или бюджет нагнулся, думали 2-3 недели порекламится и народ кучей попрет миксы делать.
Таким макаром скоро назад все придет как до НГ было и опять затишье на форуме будет.

[Jokers]

Чего то притихли подписные, 3 уже канули.
Или бюджет нагнулся, думали 2-3 недели порекламится и народ кучей попрет миксы делать.
Таким макаром скоро назад все придет как до НГ было и опять затишье на форуме будет.

Когда приходили на форум, миксеры видели то, что тут было, поэтому у них было понимание того, что это был шанс для форума подтянуться до необходимого уровня при некоторой поддержке миксеров. Так что вопрос не в абсолютных значениях, хотя и они тоже важны, сейчас важнее динамика развития форума: если она будет, то миксеры заинтересованы иметь независимую площадку в открытой сети, где бы они могли взаимодействовать с пользователями. Если динамики не будет, то отсутствие подобной площадки для них неприятно, но некритично.

[Numeral]

Один из менеджеров кампаний (yahoo62278) решил затеять тему с обсуждением того, на что он обращает внимание при отборе кандидатов в подписную кампанию (спойлер: на всё), а также какие рекомендации даёт.

Вкратце, он говорит о том, что надо быть активным всё время, а не только во время подписной, не торопыжничать с постингом (лучше пара вдумчивых постов, чем серия из нескольких каждые 3-5 минут), важно постить по делу, содержательно, и в русле топика (особенно этот совет актуален для тех, кто любит тупо отвечать на заголовок темы, не знакомясь с текущим обсуждением в топике), а также неплохо постить так, чтобы это окружающие оценивали в достаточной мере, чтобы и карму иногда плюсовать.

Ну, и более подробно можно почитать в его теме тут (на английском, соответственно).

Я активный все время, но под его критерии не подошел, потому что пишу в локале. Толку мне с его требований. Нам интересны менеджеры, которые готовы потенциально нас взять, а не только тех, кто пишет всегда на английском языке. Мы же эту тему в русском локале обсуждаем. А то получается, чтобы ему угодить, нам нужно бросить постинг в своем локале.

[Jokers]

Я активный все время, но под его критерии не подошел, потому что пишу в локале. Толку мне с его требований. Нам интересны менеджеры, которые готовы потенциально нас взять, а не только тех, кто пишет всегда на английском языке. Мы же эту тему в русском локале обсуждаем. А то получается, чтобы ему угодить, нам нужно бросить постинг в своем локале.

А это на самом деле довольно универсальные требования. Конечно, его привязка к 30 минутам на пост это немного уже слишком, но, помнится, когда-то я у него в какой-то подписной когда-то давно участвовал, писал в своём обычном режиме и стиле, и никаких проблем у меня с ним не было, так что он к этим 30 минутам не ко всем придирается. А в остальном, и другие менеджеры, включая тех, что учитывают постинг в локалах, где-то так же будут подходить к отбору. Тут просто он взял и потрудился написать и систематизировать полученный опыт, что хорошо для общего ознакомления.

[owlest]

Один из менеджеров кампаний (yahoo62278) решил затеять тему с обсуждением того, на что он обращает внимание при отборе кандидатов в подписную кампанию (спойлер: на всё), а также какие рекомендации даёт.

Вкратце, он говорит о том, что надо быть активным всё время, а не только во время подписной, не торопыжничать с постингом (лучше пара вдумчивых постов, чем серия из нескольких каждые 3-5 минут), важно постить по делу, содержательно, и в русле топика (особенно этот совет актуален для тех, кто любит тупо отвечать на заголовок темы, не знакомясь с текущим обсуждением в топике), а также неплохо постить так, чтобы это окружающие оценивали в достаточной мере, чтобы и карму иногда плюсовать.

Ну, и более подробно можно почитать в его теме тут (на английском, соответственно).

Я бы прочитал такие требования и обошел бы подписную стороной, что сделала бы большая часть активных пользователей. Может на это и был расчет, чтобы изначально отсеять людей, которые точно не подходят под его критерии? Но если нужно было кровь из глаз, то я бы рискнул подать заявку, писал бы на ломаном английском через переводчики или ИИ, постил бы каждый час, для меня это несложно, а вот насчет оценивания, то это не от меня уже зависит. Вообщем, можно подстроиться, но не все на это пойдут.

[Numeral]

owlest, я бы уточнил, что можно подстроиться, если бы к таким требования и соответствующая оплата была, а то получается какая-то эксплуатация рабов. Уже тут точно не будет работать принцип - общаться на форуме в свое удовольствие и как тебе комфортно.

[dwyane36]

Я активный все время, но под его критерии не подошел, потому что пишу в локале. Толку мне с его требований. Нам интересны менеджеры, которые готовы потенциально нас взять, а не только тех, кто пишет всегда на английском языке. Мы же эту тему в русском локале обсуждаем. А то получается, чтобы ему угодить, нам нужно бросить постинг в своем локале.

Учитывая, что этот форум только "встает с колен", то сейчас интересны все менеджеры и все их подписные кампании. Имхо, но это нормально, что у менеджера могут быть какие-то особые требования и взгляды на то, какие участники должны быть в его кампании.
p.s.
Помнится мне, в подписных кампаниях от яху всегда были более строгие требования к участникам по сравнению с другими менеджерами на том же бтт.

[Numeral]

dwyane36, что-то мне подсказывает, что за счет таких кампаний форум с колен не встанет. Менеджер говорит, что важна карма, а сам набрал себе пользователей в кампанию с минимальной кармой, активити = количеству постов у него из-за чего можно в таблице увидеть такие комические перлы как "starting post = 2389, карма = 1". Просто если позиционируешь себя как грамотного пользователя и выдвигаешь какие-то требования, то слова должны соответствовать делам.

[Smartprofit]

Один из менеджеров кампаний (yahoo62278) решил затеять тему с обсуждением того, на что он обращает внимание при отборе кандидатов в подписную кампанию (спойлер: на всё), а также какие рекомендации даёт.

Вкратце, он говорит о том, что надо быть активным всё время, а не только во время подписной, не торопыжничать с постингом (лучше пара вдумчивых постов, чем серия из нескольких каждые 3-5 минут), важно постить по делу, содержательно, и в русле топика (особенно этот совет актуален для тех, кто любит тупо отвечать на заголовок темы, не знакомясь с текущим обсуждением в топике), а также неплохо постить так, чтобы это окружающие оценивали в достаточной мере, чтобы и карму иногда плюсовать.

Ну, и более подробно можно почитать в его теме тут (на английском, соответственно).

Я активный все время, но под его критерии не подошел, потому что пишу в локале. Толку мне с его требований. Нам интересны менеджеры, которые готовы потенциально нас взять, а не только тех, кто пишет всегда на английском языке. Мы же эту тему в русском локале обсуждаем. А то получается, чтобы ему угодить, нам нужно бросить постинг в своем локале.

Все менеджеры разные и у каждого свои требования к постингу. Понятное дело, что себя ломать тоже не нужно, да и невозможно это. Ты это ты. У каждого человека свои увлечения, интересы и стиль письма.
С этим менеджером я работал в своей первой Подписной Компании на BT. Да, он считается строгим. Там было даже помнится требование о 10 минутном промежутке между постами.
В той подписной компании можно было писать и в Локале тоже. Я помнится тогда справился с задачей, и соответствовал всем критериям, хотя огромное количество пользователей из его подписной компании было исключено. Это была одна из самых масштабных подписных на форуме - и там набирали почти всех соответствующих рангов без исключения. Но и за малейшее отклонение от критериев сразу исключали. В результате удержаться в этой подписной было непросто.

[Numeral]

Smartprofit, да, конечно, все индивидуально, у этого менеджера такое свое видение. А что касается ломать себя - я бы не смог, у меня все-таки в приоритете интересная для меня коммуникация в комфортном режиме, если ее не будет, то я просто начну тратить свое время на что-то другое, что мне реально интересно.

[Jokers]

Уже тут точно не будет работать принцип - общаться на форуме в свое удовольствие и как тебе комфортно.

Я, конечно, не могу отвечать за него, но обычно как раз все требования фактически и подстраиваются под тех пользователей, которые органично общаются на форуме именно что в своё удовольствие, которым интересно обсуждать то, о чём они говорят. А избавляться кампании пытаются ровно от тех пользователей, которые пытаются подстраиваться чётко под какие-то критерии, потому что это уже вымученная искусственность выходит, а не общение.

[fgh]

Один из менеджеров кампаний (yahoo62278) решил затеять тему с обсуждением того, на что он обращает внимание при отборе кандидатов в подписную кампанию (спойлер: на всё), а также какие рекомендации даёт.

Вкратце, он говорит о том, что надо быть активным всё время, а не только во время подписной, не торопыжничать с постингом (лучше пара вдумчивых постов, чем серия из нескольких каждые 3-5 минут), важно постить по делу, содержательно, и в русле топика (особенно этот совет актуален для тех, кто любит тупо отвечать на заголовок темы, не знакомясь с текущим обсуждением в топике), а также неплохо постить так, чтобы это окружающие оценивали в достаточной мере, чтобы и карму иногда плюсовать.

Ну, и более подробно можно почитать в его теме тут (на английском, соответственно).

Я активный все время, но под его критерии не подошел, потому что пишу в локале. Толку мне с его требований. Нам интересны менеджеры, которые готовы потенциально нас взять, а не только тех, кто пишет всегда на английском языке. Мы же эту тему в русском локале обсуждаем. А то получается, чтобы ему угодить, нам нужно бросить постинг в своем локале.

Яху такой Яху). Как всегда он в своём репертуаре. Ему его требования кажутся органичными, но, как по мне, они немного шизофреничные. Да и не только мне, похоже. На том же БТ Яху уже стал не особо заметен. Более лояльные и продвинутые менеджеру типа Ройза и icopress больше кампаний ведут. Да так-то можно было бы выделывать, если бы хоть оплата в его подписных больше была. А тут кот наплакал. Получается, плата - копейки, а требования гораздо выше. Если бы он платил 100 баксов в неделю, то, я думаю, многие согласились бы на эти глупости типа 10 минутного разрыва между постами, но с оплатой в 30 баксов в неделю вряд ли кто к этим требованиям будет серьёзно относиться.
    С другой стороны, сейчас пользователь форума не избалован и на такое пойдёт. Нам нужно больше менеджеров и больше подписных. Тогда шизофреничные требования мало кому интересны будут.

[bitbit97]

Опустим пункт «не принимаются посты в локале, порой менеджеру не очень хочется переводить то что понаписали и выявлять приемлимые посты, когда проще все же английском читать. Но вот то что он написал, звучит вполне логично. Если кто-то постит с  паузой 3-5мин, то такой человек возможно не весь топик прочел, а только пару последних постов и его ответ может быть повтором. Лучше уж так, чем писать писать, и потом раз и попросили на выход с комментарием «улучши качество». А если попросить где именно улучшить или пример хорошего поста, то БМ просто игнорирует.

[Numeral]

Опустим пункт «не принимаются посты в локале, порой менеджеру не очень хочется переводить то что понаписали и выявлять приемлимые посты, когда проще все же английском читать.

Делать так на форуме, где основной трафик идет из России, на самом деле недальновидно. На БТТ актуально, здесь уже нет. Поддержу, что с интересными топиками следует ознакомляться, но только с теми, не где из пустого в порожнее идет беседа, а таких топиков в гемблинге превеликое множество. И если менеджер говорит, что достойные посты должны быть оценены аудиторией кармой или меритами, а сам набирает практически безкармовых пользователей, то это по меньшей мере странно.

[Jokers]

И если менеджер говорит, что достойные посты должны быть оценены аудиторией кармой или меритами, а сам набирает практически безкармовых пользователей, то это по меньшей мере странно.

Ну, он же сказал, что учитывает всё, а не все пункты так, чтобы каждый был по максимуму, при этом рассказал об этом в отдельном топике про то, к чему, по его мнению, нужно стремиться. Я подозреваю, что остальные менеджеры, если решат высказаться, скажут, что они, в целом, согласны с его посылом. А так, у каждого свой набор достоинств.