Если криптовалюты исчезнут - как изменится ваша жизнь ?

[DrBeer]

Если прямо сейчас исчезнут криптовалюты, то в отрицательную сторону изменится моя жизнь, потому что у меня сейчас на ней много что завязано. Можно сказать я сделал на нее ставку, как на деятельность и как на средство взаиморасчетов с клиентами. По второму пункту альтернативы есть, но они будут менее выгодны в конечном счете. А если бы мне такой вопрос задали года два назад, то особо никак бы не поменялась, по крайней мере вообще не критично бы было, хотя на тот момент я уже пользовался криптой на регулярной основе.

В очередной раз повторю - диверсификация наше все ! Категорически нельзя завязываться на какойто один канал доходов !При этом еще и обязательно формировать "финансовую подушку" из предельно стабильных и ликвидных активов. Наша жизнь, к сожалению, полна "сюрпризов", когда все может измениться буквально за считанные дни, и явно не в лучшую сторону.

[DrBeer]

Аналогичная ситуация, большая часть доходов идет как раз с крипты, точнее, шла, сейчас уже не так, так как активность в кампаниях по заработку снизил практически до нуля. Есть небольшие накопления, на которые в будущем рассчитываю, если их убрать - нищета и улица, вот что мне грозит.

Здесь аналогично - самый лёгкий способ решения проблемы нищеты и улицы - это найм. Не всем он приятен, конечно. я бы даже сказал, что трудно такого чела наайти, который бы что-то положительное о найме сказал и особенно о своём начальнике. Все стремятся уйти из найма, но, погуляв на вольных хлебах и познакомившись часто с нуждой снова в найм возращаются.
 Получается, что уход из найма скорее длинным отпуском был.
  Крипта исчезнет - будет тяжелее, но трагедии не произойдёт. Плохо будет, если найм исчезнет).

Найм всегда был, есть и будет. Сегодняшний мир просто не может жить без найма. Маленькие семейные фермерские хозяйства и те нанимают в сезон наемных работников, потому что своих рук просто не хватает . А например засевать/садить меньше - может быть уже не целесообразно. А если говорить о среднем и крупном бизнесе - там вообще без найма не работает ничего. Т.е. бизнесу да и государству необходим найм ! С другой стороны - , по моим предположениям, 90-95% людей просто не в состоянии начать и развивать свой бизнес. И тут причин, абсолютно реальных, масса - нет знаний, нет умений, нет идей, нет денег, нет смелости рискнуть, нет умения руководить (теме же наемными сотрудниками),  нет..., нет..., нет...

[Etranger]

С другой стороны - , по моим предположениям, 90-95% людей просто не в состоянии начать и развивать свой бизнес. И тут причин, абсолютно реальных, масса - нет знаний, нет умений, нет идей, нет денег, нет смелости рискнуть, нет умения руководить (теме же наемными сотрудниками),  нет..., нет..., нет...

А из тех, кто в состоянии, развивать именно свой собственный новый бизнес, еще меньше. Потому что для этого необходим не только пионерский, инновационный взгляд на вещи, что уже сродни гениальности, так еще и и такой подход требует колоссальной ответственности, которую человек не может ни на кого переложить, и вынужден нести ее самостоятельно. Я думаю, что так много людей выбирают найм именно из-за страха ответственности и неопределенности. В системе, даже плохой, работать легче, потому что там есть понятные ориентиры. А в собственном деле ты их доеден выстроить сам, на ряду со всем остальным.

[DrBeer]

С другой стороны - , по моим предположениям, 90-95% людей просто не в состоянии начать и развивать свой бизнес. И тут причин, абсолютно реальных, масса - нет знаний, нет умений, нет идей, нет денег, нет смелости рискнуть, нет умения руководить (теме же наемными сотрудниками),  нет..., нет..., нет...

А из тех, кто в состоянии, развивать именно свой собственный новый бизнес, еще меньше. Потому что для этого необходим не только пионерский, инновационный взгляд на вещи, что уже сродни гениальности, так еще и и такой подход требует колоссальной ответственности, которую человек не может ни на кого переложить, и вынужден нести ее самостоятельно. Я думаю, что так много людей выбирают найм именно из-за страха ответственности и неопределенности. В системе, даже плохой, работать легче, потому что там есть понятные ориентиры. А в собственном деле ты их доеден выстроить сам, на ряду со всем остальным.

Скажем так - тиражирование бизнеса - самый простой метод начать "свой" бизнес, тут ничего нового, зазорного или стыдного. Так делают наверное 99% бизнесов. А реально НОВЫХ идей, всегда было очень мало. Проблема в том что начинать абсолютно новый бизнес - очень сложно. Нет негативного опыта, нет позитивного, нет реального понимания зайдет ли вообще продукт потребителю, пришло ли нужное время, и т.д. и т.п.... Поэтому эффективность тиражирования значительно выше чем у стартапов. Точнее их выживаемость. И найм тут реально как "тихая гавань", есть свои и плюсы и минусы, но на фоне ответственности ириска провала - найм выглядит значительно привлекательнее
ПС как бы не звучало - но я сам иногда работаю по найму, правда это больше проектные работы (ит), но не брезгую - и дополнительный доход, и тренировка и поддержание своего уровня (знания и компетенции), и новый опыт, и новые знакомства

[owlest]

Думаю, что на дядю легче работать в целом всем, ведь решать проблемы самостоятельно крайне тяжело. Тем не менее, работать на дядю не нравится 99% людей. Вот и получается, что работаем и терпим, терпим и работаем .
  Даже те, кто "решает проблемы самостоятельно" так или иначе или раньше были в найме или ещё сейчас контактируют с наймом или вернутся в найм в будущем.
   Я не знаю людей, которые ни дня не были в найме. Но знаю много коммерсов, которые начинали с найма.

На дядю работать легче из-за стабильности: то есть, сделал норму или нет, зарплату получишь, правда, могут немного урезать. Если работаешь на себя и не сделал норму, то можешь вообще ничего не получить. В первом случае можно винить дядю, во втором - только себя, но себя винить не каждый сможет))) На себя работать труднее из-за ответственности, а там дядя половину берет на себя.

[DrBeer]

Думаю, что на дядю легче работать в целом всем, ведь решать проблемы самостоятельно крайне тяжело. Тем не менее, работать на дядю не нравится 99% людей. Вот и получается, что работаем и терпим, терпим и работаем .
  Даже те, кто "решает проблемы самостоятельно" так или иначе или раньше были в найме или ещё сейчас контактируют с наймом или вернутся в найм в будущем.
   Я не знаю людей, которые ни дня не были в найме. Но знаю много коммерсов, которые начинали с найма.

На дядю работать легче из-за стабильности: то есть, сделал норму или нет, зарплату получишь, правда, могут немного урезать. Если работаешь на себя и не сделал норму, то можешь вообще ничего не получить. В первом случае можно винить дядю, во втором - только себя, но себя винить не каждый сможет))) На себя работать труднее из-за ответственности, а там дядя половину берет на себя.

Попробуйте противникам работать на дядю (но как правило продолжающих на него работать), предложить что он замутил бизнес и платил вам зарплату ? А потом спросите сколько он будет платить. А потом задайте вопрос - а почему так мало ? Или если предложит много - попроси расчет прибыли и откуда он возьмёт эту сумму для вас Я уже вел подобные диалоги, финал всегда примерно такой "Да иди ты нахрен, не морочь голову, все равно капиталисты жадобы"

[fgh]

Скажем так - тиражирование бизнеса - самый простой метод начать "свой" бизнес, тут ничего нового, зазорного или стыдного. Так делают наверное 99% бизнесов. А реально НОВЫХ идей, всегда было очень мало. Проблема в том что начинать абсолютно новый бизнес - очень сложно. Нет негативного опыта, нет позитивного, нет реального понимания зайдет ли вообще продукт потребителю, пришло ли нужное время, и т.д. и т.п.... Поэтому эффективность тиражирования значительно выше чем у стартапов. Точнее их выживаемость. И найм тут реально как "тихая гавань", есть свои и плюсы и минусы, но на фоне ответственности ириска провала - найм выглядит значительно привлекательнее
ПС как бы не звучало - но я сам иногда работаю по найму, правда это больше проектные работы (ит), но не брезгую - и дополнительный доход, и тренировка и поддержание своего уровня (знания и компетенции), и новый опыт, и новые знакомства

На новый продукт изначально нет спроса и чтобы его создать надо фактически в одиночку подготавливать поляну для будущих других. 
   Касательно найма - я к нему много чего отношу того, что не совсем принято относить.
К примеру, самозанятость: фактически, это тоже разновидность найма, просто ты сам себя нанимаешь для себя
И пашешь без выходных круче любого наймита.
    Или, к примеру, подрядные работы. Государство или другой бизнес нанимают ваш бизнес или вас лично как самозанятого для выполнения наёмных работ на одноразовой или периодической основе.

[heyod hewow]

На себя работать труднее из-за ответственности, а там дядя половину берет на себя.

Если бы половину... на самом деле дядя берет на себя где-то 95% проблем, которые были бы у наемного, если бы он вдруг решил стать дядей-капиталистом. )) Дядя платит налоги, аренду, амортизацию, вкладывает прибыль в развитие, решает проблемы с кучей разновидностей шакалов: мусора, бандиты, налоговая, пожарники, сэс, экология и еще куча разных пида... паразитов. Дядя работает в режиме 24/7, просыпаясь среди ночи в холодном поту, а наемный вышел в 18.00 из конторы(завода) и с пустой головой пошел себе по пивасику или домой под каблук, не зная о дядиных проблемах ничего. И да, форс-мажоры. Завтра в дядину контору(супермаркет, завод) прилетит пяток дронов, пара искандеров или четыре фабки и дядя из капиталиста превратится в нищего, а наемный просто пойдет искать себе новую работу.. если, конечно, не окажется в момент прилета на рабочем месте.   

[fruktik]

На новый продукт изначально нет спроса и чтобы его создать надо фактически в одиночку подготавливать поляну для будущих других. 
   Касательно найма - я к нему много чего отношу того, что не совсем принято относить.
К примеру, самозанятость: фактически, это тоже разновидность найма, просто ты сам себя нанимаешь для себя
И пашешь без выходных круче любого наймита.
    Или, к примеру, подрядные работы. Государство или другой бизнес нанимают ваш бизнес или вас лично как самозанятого для выполнения наёмных работ на одноразовой или периодической основе.

На данном этапе моей жизни мне, как самозанятому человеку, приходится работать практически без выходных. Уже и забыл, что это такое. Несколько лет назад плотно начал изучать крипту и тут совсем все пошло по одному месту. Не осталось ни одной свободной минуты, чтобы отдать их себе или семье. Приходится поступать таким образом, что никто от этого не рад. А что? Такова жизнь и с ней приходится мириться.

[Smartprofit]

На себя работать труднее из-за ответственности, а там дядя половину берет на себя.

Если бы половину... на самом деле дядя берет на себя где-то 95% проблем, которые были бы у наемного, если бы он вдруг решил стать дядей-капиталистом. )) Дядя платит налоги, аренду, амортизацию, вкладывает прибыль в развитие, решает проблемы с кучей разновидностей шакалов: мусора, бандиты, налоговая, пожарники, сэс, экология и еще куча разных пида... паразитов. Дядя работает в режиме 24/7, просыпаясь среди ночи в холодном поту, а наемный вышел в 18.00 из конторы(завода) и с пустой головой пошел себе по пивасику или домой под каблук, не зная о дядиных проблемах ничего. И да, форс-мажоры. Завтра в дядину контору(супермаркет, завод) прилетит пяток дронов, пара искандеров или четыре фабки и дядя из капиталиста превратится в нищего, а наемный просто пойдет искать себе новую работу.. если, конечно, не окажется в момент прилета на рабочем месте.   

Я видел очень расслабленных дядь. Я видел к примеру ситуацию, когда основатели компании очень расслабленно работали простыми сотрудниками, зарабатывая заработную плату дополнительно к дивидендам. Бывало и такое, что в компании несколько основателей, и они делят между собою ответственность. И для каждого она не становится невыносимой ношей.
Обычно же когда компания увеличивается, то она набирает надсмотрщиков, менеджеров - которые уже и следят за тем, чтобы все сотрудники работали продуктивно и чётко. Если у компании хороший генеральный директор, умный и трудолюбивый.
То через какое-то время основателям уже и не нужно просыпаться в холодном поту.
При этом и ответственность простых работников может быть очень велика. Кроме того их можно просто завалить различной работой. Если они по натуре люди ответственные, трудоголики, то они будут во все бизнес-процессы вникать полностью.
Есть люди, которые полностью вкладывают в себя в труд. И достаточно находить таких людей, ставить их на нужное место, а над ними ставить жесткого надсмотрщика. И вся система будет работать, как часы.

[DrBeer]

Скажем так - тиражирование бизнеса - самый простой метод начать "свой" бизнес, тут ничего нового, зазорного или стыдного. Так делают наверное 99% бизнесов. А реально НОВЫХ идей, всегда было очень мало. Проблема в том что начинать абсолютно новый бизнес - очень сложно. Нет негативного опыта, нет позитивного, нет реального понимания зайдет ли вообще продукт потребителю, пришло ли нужное время, и т.д. и т.п.... Поэтому эффективность тиражирования значительно выше чем у стартапов. Точнее их выживаемость. И найм тут реально как "тихая гавань", есть свои и плюсы и минусы, но на фоне ответственности ириска провала - найм выглядит значительно привлекательнее
ПС как бы не звучало - но я сам иногда работаю по найму, правда это больше проектные работы (ит), но не брезгую - и дополнительный доход, и тренировка и поддержание своего уровня (знания и компетенции), и новый опыт, и новые знакомства

На новый продукт изначально нет спроса и чтобы его создать надо фактически в одиночку подготавливать поляну для будущих других. 
   Касательно найма - я к нему много чего отношу того, что не совсем принято относить.
К примеру, самозанятость: фактически, это тоже разновидность найма, просто ты сам себя нанимаешь для себя
И пашешь без выходных круче любого наймита.
    Или, к примеру, подрядные работы. Государство или другой бизнес нанимают ваш бизнес или вас лично как самозанятого для выполнения наёмных работ на одноразовой или периодической основе.

Согласен - с новым продуктом ситуация как в том известном клипе "Мы не знаем что это такое, если бы мы знали что это такое, мы не знаем что это такое!" 

А все остальное, скажу так - любое можно пояснить и к любой "теме привязать". Например - самозанятость - это следствие коварного плана капиталистов, чтоб человек ушел в самозянатые, потом затрамахался, и вернуся покорным в виде наемного работника !
Или наоборот - капиталисты очень нас очень любят, и чтобы не нанести ментального вреда,   всячески показывают что мы не должны на них работать ! Они нам дают работу и немного денег, для того чтобы мы сами пришли к мысли развивать частный бизнес !

[owlest]

Попробуйте противникам работать на дядю (но как правило продолжающих на него работать), предложить что он замутил бизнес и платил вам зарплату ? А потом спросите сколько он будет платить. А потом задайте вопрос - а почему так мало ? Или если предложит много - попроси расчет прибыли и откуда он возьмёт эту сумму для вас Я уже вел подобные диалоги, финал всегда примерно такой "Да иди ты нахрен, не морочь голову, все равно капиталисты жадобы"

Работающему на дядю не свойственно что-то там рассчитывать. Он смотрит и сравнивает с собой: на какой тачке ездит этот самый дядя, где он отдыхает, сильно ли он устает на своем рабочем месте, какой у него смартфон. Если все перечисленное на порядок выше и дороже, чем у того, кто на него работает, значит дядя жмот)))

И да, форс-мажоры. Завтра в дядину контору(супермаркет, завод) прилетит пяток дронов, пара искандеров или четыре фабки и дядя из капиталиста превратится в нищего, а наемный просто пойдет искать себе новую работу.. если, конечно, не окажется в момент прилета на рабочем месте.   

Как бы да, но есть нюансы. Умный дядя в первые дни этой хрени, которая сейчас идет, взял весь свой бизнес и увез в более благополучные места. В нашем регионе такое наблюдалось. И даже если не успел, то имея авторитет и связи, дядя без проблем найдет, куда преткнуться)))

[heyod hewow]

Я видел очень расслабленных дядь.
То через какое-то время основателям уже и не нужно просыпаться в холодном поту.

Такое тоже бывает, но реже. Обычно расслабленные дяди - это не те дяди, которые из вчерашних наемных, а те, которые удачно прихватизировали социалистическую собственность в 90х, или это такие себе прикорытные дяди, с доступом наверх. Или из семейного бизнеса, которым он достался в наследство. Хотя, конечно, бывают такие дяди и из вчерашних наемных, но чаще в кино, чем в жизни. ))

Бывало и такое, что в компании несколько основателей, и они делят между собою ответственность. И для каждого она не становится невыносимой ношей.

А я вот знаю обратные примеры, прям из жизни, моя жена работает в компании, где шесть основателей делят между собою ответственность. И да, они совсем не на расслабоне, напряги между самими основателями как бы не побольше, чем обычные рутинные управленческие.

Как бы да, но есть нюансы. Умный дядя в первые дни этой хрени, которая сейчас идет, взял весь свой бизнес и увез в более благополучные места. В нашем регионе такое наблюдалось. И даже если не успел, то имея авторитет и связи, дядя без проблем найдет, куда преткнуться)))

Нюансы есть всегда. Не всякий бизнес увезешь с собой, будь ты хоть самый умный. Айтишникам проще, конечно, а производственникам не очень. Особенно когда от бизнеса одни закопченные развалины до фундамента. 
Да и среди тех, кто не успел, есть несколько категорий: кто в бегах без ничего, кто сидит как коллаборант после освобождения территорий от оккупантов, а кто сумел передоговориться всякий раз без всяких последствий, умело поворачивая кепку козырьком то вперед, то назад, в зависимости от того, какие флаги развеваются в данный момент на мэрии.

[fgh]

Такое тоже бывает, но реже. Обычно расслабленные дяди - это не те дяди, которые из вчерашних наемных, а те, которые удачно прихватизировали социалистическую собственность в 90х, или это такие себе прикорытные дяди, с доступом наверх. Или из семейного бизнеса, которым он достался в наследство. Хотя, конечно, бывают такие дяди и из вчерашних наемных, но чаще в кино, чем в жизни. ))

Да, мелкий бизнес на расслабоне вряд ли встретишь... Для того, чтобы был расслабон, нужно, чтобы были налажены все бизнес процессы, компания занимала уверенное значимое место в своей нише, и, самое главное, процессы были бы кому-то делегированы. Кому? Качественным топ-менеджерам. Скорее всего такое можео встретить в крупных акционерных обществах. И да, такая компания должна иметь доступ к админ. ресурсу в нашей стране.
   А ипэшники и ооошники скорее всего будут впахивать и иметь перебои в работе сердца при любых траблах, угрожающих стабильности. Волка ноги кормят, как грится...
     Что касается соосноателей - это такая мина замедленного действия... Конфликты между ними неизбежны, как смена лета зимой в России.

[DrBeer]

На себя работать труднее из-за ответственности, а там дядя половину берет на себя.

Если бы половину... на самом деле дядя берет на себя где-то 95% проблем, которые были бы у наемного, если бы он вдруг решил стать дядей-капиталистом. )) Дядя платит налоги, аренду, амортизацию, вкладывает прибыль в развитие, решает проблемы с кучей разновидностей шакалов: мусора, бандиты, налоговая, пожарники, сэс, экология и еще куча разных пида... паразитов. Дядя работает в режиме 24/7, просыпаясь среди ночи в холодном поту, а наемный вышел в 18.00 из конторы(завода) и с пустой головой пошел себе по пивасику или домой под каблук, не зная о дядиных проблемах ничего. И да, форс-мажоры. Завтра в дядину контору(супермаркет, завод) прилетит пяток дронов, пара искандеров или четыре фабки и дядя из капиталиста превратится в нищего, а наемный просто пойдет искать себе новую работу.. если, конечно, не окажется в момент прилета на рабочем месте.   

Сомнительный вещи говорите гражданин, на сознательные так сказать ! С вами победу коммунизма во всем мире не построить ! 

Да, это наша ментальность - раз ты "дядя капиталист" то ты только воруешь у бедных, принуждаешь их работать за еду, а сам жируешь и ничего не делаешь. НО это все следствия многодесятилетней пропаганды, когда уничтожалось понятие частной собственности а значит и безнеса. И теперь до сих пор "отрыжка счастливой беззаботной жизни" дает о себе знать... И никогда обыкновенному работяге с жизненным циклом "дом / работа / зп/ стакан" не докажеет что владелец бизнеса реально работает 24*7. Аргумент будет простой - "так у него месредес, а я  носки штопаю! Кто тиран !?"