Бросили ли вы работу ради криптовалют?

[Smartprofit]

Руководитель же должен быть адекватным существующей вокруг ситуации.

Если бы все руководители были бы адекватными, то и компании бы не разорялись и не уходили с рынка, а исчезают и крупные монстры, не только забегаловки в соседнем доме. Так что есть как адекватные руководители, так и талантливые, так и бездарные, — всё, как и везде. И имитаторы бурной деятельности могут быть где-то в цепочке и у талантливых руководителей, как минимум, на каком-то этапе.

Компании разоряются по разным причинам. Если учредители рассорятся друг с другом, то никакой генеральный директор тут уже не вырулит. Также никакой руководитель не сможет выдержать прямого пресса со стороны государства.
Может быть много обстоятельств, которые могут привести к краху компании, например банкротство ключевого контрагента, вообще сложность окружающей бизнес среды может превысить компетенции руководителя (даже если у него достаточно хорошие компетенции).
Это же очень непростое дело - управлять сложной бизнес - системой.
Да, и вообще у каждого предприятия есть жизненный цикл, и все предприятия рано или поздно умирают. И это уже не зависит от руководителя.

[bitbit97]

Я думаю, что неадекватному руководителю еще надо постараться, чтобы развалить компанию. Скорее всего тараканы и действия вызовут лишь круговорот сотрудников. Время такое, что ради зарплаты, люди любо терпят такого руководителя, либо идут, терпят сколько могут уходят, но на их место приходит замена.

[fgh]

Я думаю, что неадекватному руководителю еще надо постараться, чтобы развалить компанию. Скорее всего тараканы и действия вызовут лишь круговорот сотрудников. Время такое, что ради зарплаты, люди любо терпят такого руководителя, либо идут, терпят сколько могут уходят, но на их место приходит замена.

Ну а куда людям деваться? Кто-то ведь ещё и работает в провинциальных городах и посёлках, где нет того разнообразия и изобилия мест работы, как в Москве. Не большо-то похлопаешь дверью у начальника. Ограниченный выбор довольно сильно смиряет человека. Ведь в Нерезиновую не все могут уехать. А в провинции жизнь пожёстче будет, тат вам не сюсюкаются.

[bitbit97]

Ну знаете, обсуждать начальника это такое конечно. Адекватного ответа не будет никогда. Начальник хороший всегда, пока не напомнит о том что вы не друзья и на работе надо работать, или за любое действие, которые по вашему мнению делается иначе, моментально получает клеймо дурака. Я бы работу, особенно ради крипты, из-за плохого начальника не бросал бы.

[fgh]

Ну знаете, обсуждать начальника это такое конечно. Адекватного ответа не будет никогда. Начальник хороший всегда, пока не напомнит о том что вы не друзья и на работе надо работать, или за любое действие, которые по вашему мнению делается иначе, моментально получает клеймо дурака. Я бы работу, особенно ради крипты, из-за плохого начальника не бросал бы.

Но поему? Есть начальники вменяемые, их не критикуют почти. А есть в высшей степени неадекватные. Мне на моём пути попадались разной степени неадекватности в 70-90% случаев. Нормальные тоже были, но их меньшинство.
     А так - да, соглашусь, спорить особо не о чем. Не нравится начальник - увольняйся. Не нравится, но пока некуда уходить - терпи. Вот большинство и терпит.

[fruktik]

Но поему? Есть начальники вменяемые, их не критикуют почти. А есть в высшей степени неадекватные. Мне на моём пути попадались разной степени неадекватности в 70-90% случаев. Нормальные тоже были, но их меньшинство.
     А так - да, соглашусь, спорить особо не о чем. Не нравится начальник - увольняйся. Не нравится, но пока некуда уходить - терпи. Вот большинство и терпит.

Встретить адекватного начальника крайне сложно и затруднительно. Как только человек получает совсем небольшую власть, то у него тут же сносить крышу. Чего мне только не довелось увидеть за мои трудовые годы работы по найму. Как вспоминаешь, то бросает в дрожь от безумия людей и их решений. Порой абсурдность настолько высока была, что испытывал испанский стыд.

Естественно, что умственно здоровых начальников было намного меньше. Это прям редкость в наше время. При таких неблагоприятных условиях ведения бизнеса человек сохраняет рассудок и не теряет адекватность. Респект и уважуха таким.

[DrBeer]

Ну знаете, обсуждать начальника это такое конечно. Адекватного ответа не будет никогда. Начальник хороший всегда, пока не напомнит о том что вы не друзья и на работе надо работать, или за любое действие, которые по вашему мнению делается иначе, моментально получает клеймо дурака. Я бы работу, особенно ради крипты, из-за плохого начальника не бросал бы.

"Уходят не из компании а от руководителя". В общем то народно-комменрческая мудрость Работает для всех "слоев" бизнеса. Обсуждать руководителя не имеет смысла так как это ничего не изменит. Общаться с руководителем и обсуждать разные взгляды на решения проблем например, вот это эффективно. И если выяснится что он таки ДУРАК, тогда см. первое предложение в этом посте

[fruktik]

"Уходят не из компании а от руководителя". В общем то народно-комменрческая мудрость Работает для всех "слоев" бизнеса. Обсуждать руководителя не имеет смысла так как это ничего не изменит. Общаться с руководителем и обсуждать разные взгляды на решения проблем например, вот это эффективно. И если выяснится что он таки ДУРАК, тогда см. первое предложение в этом посте

Да, логика прям железная. Тут не поспоришь. Тут проблема заключается в другом. Что делать, если начальник не замечает того, что его указания просто абсурдны и не несут никакой пользы? Был такой один в моей трудовой деятельности. Раздавал поручения такие, которые никаким образом не касались основной работы и даже близко не стояли. У меня на тот момент сложилось впечатление, что он просто издевается над всем рабочим коллективом. Скучно видите ли ему. Решил таким образом себя позабавить и время провести, глядя на то, как другие делают различную ерунду. И такое бывает. Это неизлечимо и навсегда.

[bitbit97]

Ну знаете, обсуждать начальника это такое конечно. Адекватного ответа не будет никогда. Начальник хороший всегда, пока не напомнит о том что вы не друзья и на работе надо работать, или за любое действие, которые по вашему мнению делается иначе, моментально получает клеймо дурака. Я бы работу, особенно ради крипты, из-за плохого начальника не бросал бы.

"Уходят не из компании а от руководителя". В общем то народно-комменрческая мудрость Работает для всех "слоев" бизнеса. Обсуждать руководителя не имеет смысла так как это ничего не изменит. Общаться с руководителем и обсуждать разные взгляды на решения проблем например, вот это эффективно. И если выяснится что он таки ДУРАК, тогда см. первое предложение в этом посте

У меня значит уникальная иная ситуация. Начальник как обычно «дурак» и ничего не понимает. Я же «на дураков не обижаюсь» , мне нравится то чем я занимаюсь + коллектив хороший. А уходить лишь из-за того, что кто-то кричит (всегда считаю что кричат от бессилия), ведется себя как мудак (в таком случае претензия к родителям), неадекват (что такое вообще неадекват? выполняю то что прописано в трудовом договоре, в объеме чуть больше чем надо, тк мне не пофиг на работу, компанию, результат).

[fruktik]

У меня значит уникальная иная ситуация. Начальник как обычно «дурак» и ничего не понимает. Я же «на дураков не обижаюсь» , мне нравится то чем я занимаюсь + коллектив хороший. А уходить лишь из-за того, что кто-то кричит (всегда считаю что кричат от бессилия), ведется себя как мудак (в таком случае претензия к родителям), неадекват (что такое вообще неадекват? выполняю то что прописано в трудовом договоре, в объеме чуть больше чем надо, тк мне не пофиг на работу, компанию, результат).

А знаете, как тяжело приходится людям, которые всё воспринимают близко к сердцу. Даже сложно себе представить, какое эмоциональное напряжение они испытывают, когда начальник-дурак начинает на них кричать? Лично наблюдал такую картину несколько раз. Да я и сам в юношеском возрасте был таким, но с течением времени жизнь закалила и перестал обращать внимание на выпады идиотов. Сейчас даже смешно становится смотреть на все это. Пусть даже меня кроют трехэтажным матом. Буду улыбаться или вовсе пошлю на три буквы в сексуальное пешее путешествие.

[Smartprofit]

У меня значит уникальная иная ситуация. Начальник как обычно «дурак» и ничего не понимает. Я же «на дураков не обижаюсь» , мне нравится то чем я занимаюсь + коллектив хороший. А уходить лишь из-за того, что кто-то кричит (всегда считаю что кричат от бессилия), ведется себя как мудак (в таком случае претензия к родителям), неадекват (что такое вообще неадекват? выполняю то что прописано в трудовом договоре, в объеме чуть больше чем надо, тк мне не пофиг на работу, компанию, результат).

А знаете, как тяжело приходится людям, которые всё воспринимают близко к сердцу. Даже сложно себе представить, какое эмоциональное напряжение они испытывают, когда начальник-дурак начинает на них кричать? Лично наблюдал такую картину несколько раз. Да я и сам в юношеском возрасте был таким, но с течением времени жизнь закалила и перестал обращать внимание на выпады идиотов. Сейчас даже смешно становится смотреть на все это. Пусть даже меня кроют трехэтажным матом. Буду улыбаться или вовсе пошлю на три буквы в сексуальное пешее путешествие.

На меня никогда не кричали руководители, может осознавали, что это не очень безопасно. Но с манипуляциями мне приходилось, конечно сталкиваться и неоднократно. Кроме того, иногда руководитель вроде и хочет хорошего, но тревожит и сбивает с ритма.
Вообще меня беспокоят немного другие вещи - когда я занимаюсь ненужными делами. Когда чувствую, что мое время не ценят, хотя в моем представлении, над моим рабочим графиком всегда вывешена табличка с почасовой оплатой  (пусть она виртуальная и никому, кроме меня не видна). Ещё меня беспокоит, когда я понимаю, что могу принять более эффективные решения, чем принимает руководитель, но руководитель всё-таки он и сейчас он его примет, и мне придется делать ненужное, несвоевременное, лишнее, бестолковое и т.д. В таких случаях я чувствую себя дураком. А это очень неприятное чувство.
Но вообще я стараюсь никого не винить ни в чем, кроме себя самого. А самого себя тоже стараюсь не винить, так как это уже рефлексия. А излишняя рефлексия вредна и разрушительна.
Сейчас я правда уже какое-то время без руководителя живу, пока нравится если честно.
Любуюсь пейзажами, путешествую по окрестностям, слушаю "На пенсию в 35 лет" - крутые мужики там собираются, дал их раньше не слышал. Многие вещи изучаю, до которых раньше руки не доходили. Некоторые проекты делаю в области IT и искусства, пока не ясно, как они выстрелят. Коммуникации налаживаю. Тоже интересно и полезно.

[fgh]

У меня значит уникальная иная ситуация. Начальник как обычно «дурак» и ничего не понимает. Я же «на дураков не обижаюсь» , мне нравится то чем я занимаюсь + коллектив хороший. А уходить лишь из-за того, что кто-то кричит (всегда считаю что кричат от бессилия), ведется себя как мудак (в таком случае претензия к родителям), неадекват (что такое вообще неадекват? выполняю то что прописано в трудовом договоре, в объеме чуть больше чем надо, тк мне не пофиг на работу, компанию, результат).

Да, уход из компании и от руководителя - это обычно последняя капля. Если руководитель просто тихий идиот (таких много), то в целом терпеть можно. Но это вопрос взвешивания на внутренних весах, так сказать, плюсов и минусов работы на данном предприятии.
  Когда плюсы всё же перевешивают, просто молчишь в тряпочку. Когда плюсов явно становится меньше, чем минусов, то к неадекватности руководителя уже не хочется относиться лояльно...
   Кстати, тогда очень приятно бывает его послать в путешествие... Пусть даже в завуалированной форме. Проверено лично).

[Smartprofit]

У меня значит уникальная иная ситуация. Начальник как обычно «дурак» и ничего не понимает. Я же «на дураков не обижаюсь» , мне нравится то чем я занимаюсь + коллектив хороший. А уходить лишь из-за того, что кто-то кричит (всегда считаю что кричат от бессилия), ведется себя как мудак (в таком случае претензия к родителям), неадекват (что такое вообще неадекват? выполняю то что прописано в трудовом договоре, в объеме чуть больше чем надо, тк мне не пофиг на работу, компанию, результат).

Да, уход из компании и от руководителя - это обычно последняя капля. Если руководитель просто тихий идиот (таких много), то в целом терпеть можно. Но это вопрос взвешивания на внутренних весах, так сказать, плюсов и минусов работы на данном предприятии.
  Когда плюсы всё же перевешивают, просто молчишь в тряпочку. Когда плюсов явно становится меньше, чем минусов, то к неадекватности руководителя уже не хочется относиться лояльно...
   Кстати, тогда очень приятно бывает его послать в путешествие... Пусть даже в завуалированной форме. Проверено лично).

Я вообще стараюсь никого не посылать. Мало того, если бы я хотел бы вернуться на прежнюю работу, то скорее всего с этим бы проблем не возникло, а той или иной форме, вернуться работать можно. Люди это такие существа, которые тебя могут многократно ускорить, но могут и многократно замедлить. Шарик круглый и ты скорее всего с многими из прежнего твоего окружения ещё не раз встретишься. О тебе могут наводить справки - лучше конечно, если о тебе скажут что-то хорошее, ну или хотя бы нейтральное.
Обычно ведь все конфликты начинаются из-за того, что ты даёшь волю эмоциям
 А конфликты  с людьми могут  привести к таким последствиям, которые ты и через большое время не расхлебаешь.
Твои прежние коллеги это же потенциальная работа, доход, рекомендации или ценная информация. Все это терять только из-за морального удовлетворения? Мне кажется (лично моё мнение) не стоит.

[fgh]

Я вообще стараюсь никого не посылать. Мало того, если бы я хотел бы вернуться на прежнюю работу, то скорее всего с этим бы проблем не возникло, а той или иной форме, вернуться работать можно. Люди это такие существа, которые тебя могут многократно ускорить, но могут и многократно замедлить. Шарик круглый и ты скорее всего с многими из прежнего твоего окружения ещё не раз встретишься. О тебе могут наводить справки - лучше конечно, если о тебе скажут что-то хорошее, ну или хотя бы нейтральное.
Обычно ведь все конфликты начинаются из-за того, что ты даёшь волю эмоциям
 А конфликты  с людьми могут  привести к таким последствиям, которые ты и через большое время не расхлебаешь.
Твои прежние коллеги это же потенциальная работа, доход, рекомендации или ценная информация. Все это терять только из-за морального удовлетворения? Мне кажется (лично моё мнение) не стоит.

"Путешествие" я имел в виду в переносном смыле. Конечно, посылать в прямом значении никого не нужно. Я тоже люблю прощаться по-доброму, даже если понимаю, что ребята - объективно козлы. Но проще отпустить ситуацию, ведь всё равно ты уходишь и тебя уже это не касается.
   Тоже устраивался на прежние работы. Иногда - через много лет. В этом случае тебя уже практически не помнят. Иногда бывает, что и всё руководство меняется.
  Иногда нет... Но что хочу сказать: какого-то особого смысла возвращаться нет, проверено опытом. Лучше всегда искать что-то новое.

[Smartprofit]

Я вообще стараюсь никого не посылать. Мало того, если бы я хотел бы вернуться на прежнюю работу, то скорее всего с этим бы проблем не возникло, а той или иной форме, вернуться работать можно. Люди это такие существа, которые тебя могут многократно ускорить, но могут и многократно замедлить. Шарик круглый и ты скорее всего с многими из прежнего твоего окружения ещё не раз встретишься. О тебе могут наводить справки - лучше конечно, если о тебе скажут что-то хорошее, ну или хотя бы нейтральное.
Обычно ведь все конфликты начинаются из-за того, что ты даёшь волю эмоциям
 А конфликты  с людьми могут  привести к таким последствиям, которые ты и через большое время не расхлебаешь.
Твои прежние коллеги это же потенциальная работа, доход, рекомендации или ценная информация. Все это терять только из-за морального удовлетворения? Мне кажется (лично моё мнение) не стоит.

"Путешествие" я имел в виду в переносном смыле. Конечно, посылать в прямом значении никого не нужно. Я тоже люблю прощаться по-доброму, даже если понимаю, что ребята - объективно козлы. Но проще отпустить ситуацию, ведь всё равно ты уходишь и тебя уже это не касается.
   Тоже устраивался на прежние работы. Иногда - через много лет. В этом случае тебя уже практически не помнят. Иногда бывает, что и всё руководство меняется.
  Иногда нет... Но что хочу сказать: какого-то особого смысла возвращаться нет, проверено опытом. Лучше всегда искать что-то новое.

Я сейчас слушаю канал "На пенсию в 35". Много там интересного материала, много разных людей автор канала приглашает к себе на интервью. Причём люди разные, есть очень консервативный инвесторы, типа автора. Есть матёрые предприниматели. Есть криптоинвесторы, есть налогов-финансовые специалисты по международным платежам, есть отморозки, которые с плечом торгуют.
Одни люди очень уверены в себе, другие нет, у одних одна стратегия, у других другая. По имеющимся капиталам они очень сильно различаются, по образованию. Некоторые вообще пошли к реке, и поймали дзен.
Много интересной информации, сейчас пытаюсь переварить.
Ну и есть ощущение, конечно, что очень много времени потеряно зря, очень многое не сделано. Потому что их результаты впечатляют и кажутся вообще недостижимыми.
Хотя, с другой стороны, это что-то вроде стратегии компьютерной, можно периодически перезагружаться и начинать с самого начала, уже с учетом прежних ошибок, уже с учетом имеющегося знания. И даже начиная с началом можно выиграть всю игру. Эта мысль конечно греет.
У меня сейчас такой период, когда я больше философией занимаюсь, снизил своё потребление, много гуляю, шуршу листвой и размышляю.