Спасём детей от программирования!

[fgh]

Кто идёт в IT за деньгами, быстро разочаруются и уходят. Кому в кайф как мне - так намного веселее всё идёт.
Если говорить про языки, вот сейчас Go во всю изучаю. По книгам и докам. Как всегда. Когда-то потом доберусь до Rust. А так, давно Python владею, ещё в молодости фигачил php и js.
ИИ не заменит программистов, т.к. оно само думать не умеет и никогда не сможет. Т.к. это не ИИ во все, а только некая пародия с натренированными математическим моделями.
Скорее это будут некие нейро-помощники, которые выдают какие-то шаблонные варианты, например кода.
Попробуйте нейронку попросить написать простого бота на Python для телеграм - оно выдаст какой-то код. Может даже будет работать, может даже без ошибок.
А теперь попробуйте его попросить написать драйвер для нового устройства? То-то и оно. И так далее. Если бы оно могло думать, то с теми знаниями, давно уже могло делать что-то новое, а не выдавать шаблонный код из Stack Overflow и/или других сайтов с кодом или чем-то ещё.

Недавно смотрел видео, которое немного повирусилось о девушке, мужа котрой (программсита) уволили с зарплаты в 5 тысяч баксов и это резко отправило их семью в нокаут. Сама девушка не работала и поэтому эта ситуация стала для них серьёзным испытанием. Мужа уволили в пользу другого чувака "с духом стартапа", хотя у её мужа были хорошие компетенции. Видео часто комментят другие девушки., призывающие самим работать и создавать в семью альтернативный доход. И, добавлю, отличный от айти.

[Smartprofit]

Да, наверное все члены семьи должны работать, хотя у женщины, как правило, ещё очень много времени отнимает забота о детях. Тем не менее, альтернативный доход вовсе не является лишним.
Кроме того, обязательно нужно обучаться инвестированию, и часть денежных средств отправлять на сбережения. Об этом очень толково рассказывает Бабайкин и его друзья, то есть тот самый Бабайкин, который на пенсию в 35 лет вышел и теперь всем об этом рассказывает в своих видео.
5.000 долларов США - это неплохая зарплата, но её не нужно рассматривать, как некий неизменный уровень жизни. Гораздо лучше рассматривать её, как максимальный уровень жизни, который, чтобы его сохранить дальнейшем нужно сочетать с различными инвестиционными стратегиями. Пусть это даже будет размещение денежных средств на депозитах, современные ставки процентов по депозитам очень даже привлекательны.  И если бы это семья вовремя сформировала бы такие депозиты в коммерческих банках, ты сейчас уже не попала бы в такую плохую ситуацию.

[fgh]

Да, наверное все члены семьи должны работать, хотя у женщины, как правило, ещё очень много времени отнимает забота о детях. Тем не менее, альтернативный доход вовсе не является лишним.
Кроме того, обязательно нужно обучаться инвестированию, и часть денежных средств отправлять на сбережения. Об этом очень толково рассказывает Бабайкин и его друзья, то есть тот самый Бабайкин, который на пенсию в 35 лет вышел и теперь всем об этом рассказывает в своих видео.
5.000 долларов США - это неплохая зарплата, но её не нужно рассматривать, как некий неизменный уровень жизни. Гораздо лучше рассматривать её, как максимальный уровень жизни, который, чтобы его сохранить дальнейшем нужно сочетать с различными инвестиционными стратегиями. Пусть это даже будет размещение денежных средств на депозитах, современные ставки процентов по депозитам очень даже привлекательны.  И если бы это семья вовремя сформировала бы такие депозиты в коммерческих банках, ты сейчас уже не попала бы в такую плохую ситуацию.

Скажу банальное: не все семьи сегодня (да и всегда) заводят детей. Некоторые просто по экономическим причиинам отказываются от такой роскоши. Да, для многих ребёнок - это непосильное бремя, а что уж говорить о нескольких.
  Ну и да, 5 000 баксов - это далеко не среднестатистическая норма, даже в Москве. И не нужно думать, что если ты попал на такую работу, то оно будет вечно. Скорее всего довольно быстро могут найти тебе замену, как в этом случае - " с духом стартапа").

[Etranger]

Да, наверное все члены семьи должны работать, хотя у женщины, как правило, ещё очень много времени отнимает забота о детях. Тем не менее, альтернативный доход вовсе не является лишним.
Кроме того, обязательно нужно обучаться инвестированию, и часть денежных средств отправлять на сбережения. Об этом очень толково рассказывает Бабайкин и его друзья, то есть тот самый Бабайкин, который на пенсию в 35 лет вышел и теперь всем об этом рассказывает в своих видео.

То, что Вы описали, это конечно все очень нужно, и вообще звучит хорошо и перспективно. Но реалии, к большому сожалению, сильно отличаются. И у многих людей вопрос стоит, как бы вообще суметь балансировать между едой, коммуналкой и элементарной одеждой, не говоря уже о депозитах  и инвестициях.

[fgh]

Да, наверное все члены семьи должны работать, хотя у женщины, как правило, ещё очень много времени отнимает забота о детях. Тем не менее, альтернативный доход вовсе не является лишним.
Кроме того, обязательно нужно обучаться инвестированию, и часть денежных средств отправлять на сбережения. Об этом очень толково рассказывает Бабайкин и его друзья, то есть тот самый Бабайкин, который на пенсию в 35 лет вышел и теперь всем об этом рассказывает в своих видео.

То, что Вы описали, это конечно все очень нужно, и вообще звучит хорошо и перспективно. Но реалии, к большому сожалению, сильно отличаются. И у многих людей вопрос стоит, как бы вообще суметь балансировать между едой, коммуналкой и элементарной одеждой, не говоря уже о депозитах  и инвестициях.

Я не устаю повторять, что у Бабаева уникальный кейс. У него талант бизнесмена и даже скорее маркетолога. И он действительно неприлично много зарабатывал. У него огромное количество бизнесов было. По-моему, сейчас его капитал несколько лямов баксов. И всё равно он постоянно талдычит про "антипотребление".

[Smartprofit]

Да, наверное все члены семьи должны работать, хотя у женщины, как правило, ещё очень много времени отнимает забота о детях. Тем не менее, альтернативный доход вовсе не является лишним.
Кроме того, обязательно нужно обучаться инвестированию, и часть денежных средств отправлять на сбережения. Об этом очень толково рассказывает Бабайкин и его друзья, то есть тот самый Бабайкин, который на пенсию в 35 лет вышел и теперь всем об этом рассказывает в своих видео.

То, что Вы описали, это конечно все очень нужно, и вообще звучит хорошо и перспективно. Но реалии, к большому сожалению, сильно отличаются. И у многих людей вопрос стоит, как бы вообще суметь балансировать между едой, коммуналкой и элементарной одеждой, не говоря уже о депозитах  и инвестициях.

Так другой альтернативы нет. Когда человеку исполняется 16-18 лет, он постепенно входит в период максимального развития своих умственных, физических и творческих способностей. И у него есть где-то 25 лет, то есть четверть века, чтобы реализовать себя и сформировать капитал (параллельно научившись инвестировать и сохранять его). А дальше уже будет постепенный упадок умственных, физических и творческих сил.
Считается, что в 40 лет человек уже не способен конкурировать с другими людьми при построении карьеры в крупной корпорации.
Но при этом, он ещё может быть успешным консультантом, советником, фрилансером, бизнесменом и предпринимателем.
А через какое-то время он и в этих сферах начнёт уступать более молодым, технологичным и продвинутым.
Поэтому, единственная возможность для человека это в начале пути рвать и метать, искать варианты, экспериментировать, много работать, зарабатывать деньги. Время - это самый ценный ресурс.

[fgh]

Да, наверное все члены семьи должны работать, хотя у женщины, как правило, ещё очень много времени отнимает забота о детях. Тем не менее, альтернативный доход вовсе не является лишним.
Кроме того, обязательно нужно обучаться инвестированию, и часть денежных средств отправлять на сбережения. Об этом очень толково рассказывает Бабайкин и его друзья, то есть тот самый Бабайкин, который на пенсию в 35 лет вышел и теперь всем об этом рассказывает в своих видео.

То, что Вы описали, это конечно все очень нужно, и вообще звучит хорошо и перспективно. Но реалии, к большому сожалению, сильно отличаются. И у многих людей вопрос стоит, как бы вообще суметь балансировать между едой, коммуналкой и элементарной одеждой, не говоря уже о депозитах  и инвестициях.

Так другой альтернативы нет. Когда человеку исполняется 16-18 лет, он постепенно входит в период максимального развития своих умственных, физических и творческих способностей. И у него есть где-то 25 лет, то есть четверть века, чтобы реализовать себя и сформировать капитал (параллельно научившись инвестировать и сохранять его). А дальше уже будет постепенный упадок умственных, физических и творческих сил.
Считается, что в 40 лет человек уже не способен конкурировать с другими людьми при построении карьеры в крупной корпорации.
Но при этом, он ещё может быть успешным консультантом, советником, фрилансером, бизнесменом и предпринимателем.
А через какое-то время он и в этих сферах начнёт уступать более молодым, технологичным и продвинутым.
Поэтому, единственная возможность для человека это в начале пути рвать и метать, искать варианты, экспериментировать, много работать, зарабатывать деньги. Время - это самый ценный ресурс.

По-моему, это какие-то предрассудки про 40 лет и неспособность конкурировать. Скорее сами корпорации придерживаются политики эйджизма и искуственно ограничивают 40+ летних работников. Хотя  на самом деле это и несправедливо и глупо. После 40-50 человек, как по мне, только-только начинаем умнеть. До 40 у людей ветер в голове, это как бы подростки в современном смысле.

[Etranger]

По-моему, это какие-то предрассудки про 40 лет и неспособность конкурировать. Скорее сами корпорации придерживаются политики эйджизма и искуственно ограничивают 40+ летних работников. Хотя  на самом деле это и несправедливо и глупо. После 40-50 человек, как по мне, только-только начинаем умнеть. До 40 у людей ветер в голове, это как бы подростки в современном смысле.

Я с Вами совершенно согласна. Более того, я что-то не замечала, чтобы сорокалетних как-то особо ограничивали. Я, как довольно молодая особа, вижу, что эйджизм работает как раз больше в стороны молодых - синоним неопытных, безответственных, не видавших жизни и реальных проблем, не заслуживающих доверия. А вот возраст человеку к лицу, особенно мужчине. Так что я тут вообще не вижу никакой дискриминации людей среднего возраста. Обычно именно они занимают должности, на которых принимают решения, и они решают, брать ли на работу молодых или увольнять их.

[Smartprofit]

Карьера в крупной корпорации делается до 40 лет. Дальше уже стеклянный потолок - если ты за это время не успел пробиться в самые топы (но из топов тоже люди вылетают на раз)...
Да ты можешь затихариться там на какой-то должности и и даже принимать решения, кого брать на работу, а кого не брать, ну скорее всего, дальше роста не будет. И когда откроется какая-то новая возможность, то двигать будут скорее всего молодого сотрудника.
Это связано с тем, что для построения карьеры нужен не столько ум и опыт, сколько энергия и готовность рисковать. То есть, тебя могут вызвать, к примеру, и сказать мы собираемся открыть отделение в Узбекистане, ты готов завтра выехать туда, поработаешь там три года, создашь там филиал?
Сорокалетний или тем более пятидесятилетний человек, с семьей, ну вряд ли он поедет в Узбекистан...
А может быть что-то вообще ещё более рисковое, какое-то нарушение закона, на которое семейный человек уже будет здорово стрематься идти. А молодой пойдёт на это, потому что даже не осознает в чём тут риски.
Или даже проще ситуация, нужно быть комсомольцем, то есть бегать по совещаниям, всех убеждать, суетиться, расталкивать всех локтями, постоянно попадать на глаза вышестоящему руководству, активничать, генерировать всевозможные предложения, даже неважно толковые или нет. У более взрослого сотрудника тупо энергии не хватит на это.
Или ещё приведу пример - нужно высиживать на работе, тоже иногда это значимо для повышения, первый пришёл, последний ушел, значит можно ему отдел поручить, будет всех сидеть контролировать.
Более опытный и взрослый человек, - тоже нафиг ему нужно так работать. Он же привык умом работать, а не пятой точкой.
И таких вариантов очень много, которые и приводят к тому, что в 40 лет карьера заканчивается и нужно уже думать как маневрировать, как идти уже во внешние консультанты, например, и так далее.

[fgh]

Карьера в крупной корпорации делается до 40 лет. Дальше уже стеклянный потолок - если ты за это время не успел пробиться в самые топы (но из топов тоже люди вылетают на раз)...

Сильно зависит от сферы деятельности, но да, в целом в бизнесе наёмных работников ограничивают после 40. Если ты сам владелец бизнеса, то ты, конечно, себя никаким возрастом ограничивать не будешь, а наёмных работников - скорее всего - да, будешь. Но такие огграничения идут в основном в таких сферах, которые я называю "суетологическими". В суетологических сферах много интеллекта возрастного не нужно, нужеж лишь пропеллер в заднице.
   Есть ещё сферы, где делают акцент на молодых - это в том числе айти. Там тоже 40+ - не любят таких. Но связано, как мне объяснял один знакомый, не столько с энергией, сколько с желанием обучаться новому и, главное, ПОДЧИНЯТЬСЯ. А категория 40+ - там не только жизненный опыт, но и скептическое отношение и к миру и к начальникам.
   И по знаю по жизни - людям сложно подчиняться начальникам моложе себя.

[heyod hewow]

   Есть ещё сферы, где делают акцент на молодых - это в том числе айти. Там тоже 40+ - не любят таких. Но связано, как мне объяснял один знакомый, не столько с энергией, сколько с желанием обучаться новому и, главное, ПОДЧИНЯТЬСЯ. А категория 40+ - там не только жизненный опыт, но и скептическое отношение и к миру и к начальникам.
   И по знаю по жизни - людям сложно подчиняться начальникам моложе себя.

Все же в айти есть работники и 40+ и даже 60+ (знаю лично таких). Но да, их основная проблема - они не успевают за молодыми осваивать новые продукты и технологии, необходимые для поддержания топовых компетенций и удержания топовых ролей в команде, поэтому они часто довольствуются второстепенными ролями и гораздо меньшими (иногда в несколько раз меньше) зарплатами, чем у молодых-продвинутых. Но они с удовольствием занимаются тем, чем мОлодежь заниматься не хочет - например низкоуровневым программированием или программированием на ассемблерах. Или ковыряют потихоньку второстепенные блоки продукта.

Касательно "подчинения начальникам моложе себя" - это проблема поменьше, чем из предыдущего абзаца, и она более субъективна и ситуативна, что ли. Кого-то от этого штырит, но сглаживается теплым рабочим местом и достаточной для амбиций его возраста зарплатой, а кого-то это вообще не волнует, что начальник моложе - лишь бы платили вовремя и не сильно нагружали в пределах оплаты. 

[fgh]

Все же в айти есть работники и 40+ и даже 60+ (знаю лично таких).

Смотрел видос с Михаилом Токовининым. Он говорил, что когда они плотно занимались айти, то есть когда только начинали, вроде у них в команде было несколько человек довольно приличного возраста, которым платили зарплату, но которые почти ничего не делали, кром е того, что тупо делились своим опытом несколько раз в неделю и составляли неформальные экспертные заключения по разным движухам внутри команды. Опыт тоже ведь является очень важной ценностью.
Но - да, всё зависит от конкретных реалий бизнеса и от личностей собственников. Есть те, кто начисто игнорирует опыт предыдущего поколения и заставляет каждую новую генерацию молодых и зелёных делать собственные ошибки и стрелять себе в ноги.

[Numeral]

Учился на айтишника, в вузе было программирование естественно, главным образом PHP. По сути пока в вузе учился на нем что-то еще делал, потом как выпустился как-то эта тема меня не поглотила, разве что в кодах движков WordPress могу поковыряться, который к слову тоже на PHP весь написан. А брать и учить какой-то новый язык актуальный сейчас для рынка (типа Golang, Rust, Python), чтобы делать карьеру, мне уже поздно) С молодыми не выдержу конкуренции, тупо меня не хватит, потому что есть уже и другие аспекты жизни, которые занимают и силы и время.

[fgh]

Учился на айтишника, в вузе было программирование естественно, главным образом PHP. По сути пока в вузе учился на нем что-то еще делал, потом как выпустился как-то эта тема меня не поглотила, разве что в кодах движков WordPress могу поковыряться, который к слову тоже на PHP весь написан. А брать и учить какой-то новый язык актуальный сейчас для рынка (типа Golang, Rust, Python), чтобы делать карьеру, мне уже поздно) С молодыми не выдержу конкуренции, тупо меня не хватит, потому что есть уже и другие аспекты жизни, которые занимают и силы и время.

Так многие свою профессию забывают потихоньку и это не только в крипте. Знаю и учителей и врачей и танцоров и инженеров, которые постепенно отошли от своей вузовской профессии. Сначала по причине неактуальности или недостаточности материальной составляющей, потом из-за того, что уже другие интересы поглотили. Но скорее всего изначальный интерес не сильный был. я так думаю.

[Numeral]

fgh, изначальный интерес у меня был сильный, просто мозг больше в гуманитарку работает чем в техничку, поэтому теория алгоритмов в меня всегда плохо заходила. Я когда программировал то часто искал в манулах какие-то готовые решения и под себя переделывал, объектная модель тоже с трудом в мой мозг влазила со всеми своими приколами, на практике с чужим кодом несладко приходилось. Хотя сейчас уже понимание другое, не все таким тяжелым кажется как раньше. Но в эту сферу деятельности я уже не стремлюсь.